[벼룩시장 insight] 중소기업 10곳 중 4곳, ‘50대 이상 채용계획 있다’ 2019.06.18

중장년 취업에 대한 관심이 점점 높아지고 있습니다.

벼룩시장 포스트에서도 최근 중장년 취업 인식에 대한 설문조사 결과를 소개해드렸는데요. 중장년 구직자의 44.1%가 6개월 이상 장기실업 상태에 놓여있는 것으로 나타나기도 했죠.

다행스럽게도 중소기업 10곳 중 6곳은 올해 중장년 채용계획이 있는 것으로 나타났습니다.

벼룩시장구인구직과 전경련중소기업협력센터, 알바천국이 5인 이상 중소기업 238곳을 대상으로 ‘중장년 채용 계획’에 대한 설문조사를 진행한 결과, 62.6%가 올해 중장년 채용계획이 있다고 밝혔습니다.

중장년 채용 시 희망 연령대로는 ▲40대가 52.9%로 가장 많았으며, ▲50대(31.2%), ▲상관없음(8.7%) 순으로 이어졌습니다. 이밖에 ▲60대 이상 고령자(7.2%) 채용을 희망하는 기업도 있었습니다. 또한 중장년 채용 시 고려하고 있는 고용형태는 ▲정규직(49.8%), ▲계약직(23.6%), ▲일용직(10.8%), ▲시간제(9.4%), ▲프리랜서(6.4%) 순으로, 중장년 채용 계획이 있는 회사 10곳 중 5곳은 정규직 채용을 고려하고 있는 것으로 나타났습니다.

중장년 채용을 희망하는 이유에 대해 질문한 결과, 응답자의 절반이 넘는 55%가 ▲풍부한 경험과 높은 업무 숙련도(55%)때문이라고 답했습니다. 다음으로 ▲기존 중장년 직원의 퇴사로 인한 결원 보충(16.8%), ▲정부지원금 활용을 위한 채용(10.7%), ▲마땅한 청년 지원자가 없어서(9.4%) 순으로 이어졌으며, ▲임시직(한시적, 단기간) 채용(8.1%)이라는 답변도 있었습니다.

이들 중소기업이 중장년에게 지급하겠다는 연봉의 평균은 3,317만원으로 집계되었는데요. 이는 지난 4월 벼룩시장구인구직이 중장년 구직자를 대상으로 조사한 재취업 시 희망 연봉 3,007만원 보다 310만원 높은 금액이라 눈길을 끌었습니다.

금액 구간별로 살펴보면 ▲2천만원 이상~3천만원 미만이 36.6%로 가장 많았으며, ▲3천만원 이상~4천만원 미만(24.4%), ▲4천만원 이상~5천만원 미만(15.2%), ▲2천만원 미만(13.2%) 순으로 이어졌습니다.

중장년 채용 시 우선 고려사항으로는 성실성, 조직 충성도 등 인성과 품성(34.9%)을 1순위로 꼽았습니다. ▲나이를 고려한다는 응답은 4.6%에 불과해, 지난 4월 벼룩시장구인구직이 중장년 구직자를 대상으로 진행한 설문조사에서 많은 구직자들이 구직활동 시 가장 큰 걸림돌로 ‘나이에 대한 편견’을 꼽았던 것과 대조를 이뤘습니다.

한편 실제 중장년 채용경험이 있는 기업 10곳 중 7곳은 중장년 채용이 경영성과에 도움이 되었다(69.6%)고 답했는데요. ‘어떤 부분에서 도움이 되었는지’를 묻는 질문에는 ▲업무 책임감, 성실성으로 분위기 쇄신(29.8%), ▲축적된 경험과 노하우 전수(27.8%) 등을 꼽으며 대체로 중장년 고용에 긍정적인 반응을 보였습니다.